永寿为乡村振兴“招贤纳士”

发布日期:2021-07-21 00:22   来源:未知   阅读:

  www.67810.com。今年以来,永寿县把乡村振兴人才尤其是专业人才需求作为突破口,大胆创新,锐意改革,专业人才选派蹄疾步稳,为乡村振兴奠定了坚实的人才基础和保障。

  围绕满足村集体产业人才需求,永寿县在充分调研的基础上,编制了《2021年乡村振兴专业人才需求计划》,科学确定派驻村及岗位、人选要求和资格条件,明确选派专业人才的主要任务是协助村经济合作社制定生产计划,做好日常生产管理。

  为鼓励引导人才向基层一线流动,永寿县研究制定《乡村振兴专业人才管理办法》,推进事业单位岗编适度分离,对科技、农业、林业、卫生等行业领域新招聘的事业单位人员实行县管乡用。

  永寿县对选派专业人才教育培训作出量化要求,聚焦专业知识、专业能力、专业作风和专业精神,为每人每年提供不少于80学时理论培训,至少组织赴高校或发展地区考察学习1次。

  在考核管理上,永寿县结合驻村工作实际,厘清了组织人事部门、派出单位、派驻镇(街道)村各方面管理责任,建立工作日志、考勤、请销假等制度,实行月任务清单制度,对不守纪律、工作表现一般的进行提醒谈话。严格履职考核,重点考核政治表现、工作实绩和在岗率,考核结果记入本人档案,作为转正定级、提拔使用、等级晋升、职称评审、选先评优的重要依据。